Premia w wysokości 200 dolarów (ok. 750 zł) - tak Lidl w Stanach Zjednoczonych zachęca swoich pracowników do przyjmowania szczepionki przeciwko COVID-19. Ci, którzy zdecydują się na szczepienie, otrzymają dodatek, mający zrekompensować koszty związane ze szczepieniem - np. podróż czy wynajęcie dodatkowej opieki nad dzieckiem. Ponadto Lidl dostosuje harmonogramy tych pracowników, aby mogli swobodnie przyjąć szczepionkę.
Chętni się znajdą
Przyjęcie szczepionki przeciwko COVID-19 jest dobrowolne i, zgodnie z prawem, nie może być wymagane przez pracodawcę w trakcie pracy ani przy rekrutacji. Lidl zrobił jednak badania wśród swoich pracowników. Okazuje się, że prawie 80 proc. osób planuje się zaszczepić, gdy tylko będzie to możliwe.
Co o tym sądzicie? U nas też powinno się tak robić?
